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全國總工會扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動

職工的“急難愁盼”就是工會干部行走的方向

鄭莉 郝赫

2021年08月23日10:07  來源:《工人日報》

全國總工會領導帶隊開展“工會進萬家”走訪慰問,目前已深入14個省份,發放慰問金377.83萬元。

在全總和各級工會的大力推動下,貨運行業頭部企業滿幫、路歌、貨拉拉,快遞行業頭部企業順豐、京東、“三通一達”,網約車行業頭部企業滴滴,網約配送行業頭部企業美團、餓了么等均已建立工會組織。

中國職工發展基金會向湖南省6752名功勛工人、遺屬發放慰問品,總價值達590多萬元;中國職工保險互助會明確2021年為10萬名困難企業女職工、新就業形態群體女職工等贈送女職工特病保障及免費“兩癌”篩查服務……

炎炎夏日,一場與天氣同樣火熱的全總機關和工會系統“我為群眾辦實事”實踐活動正在工廠車間、街道社區密集鋪開,推動解決了一大批職工群眾最關心最直接最現實的利益問題。作為體現工會組織黨史學習教育成果、檢驗教育成效的重要措施,這項實踐活動正用一樁樁實事、一項項舉措,把黨的關心關懷送到職工群眾心坎上。

精準聚焦,摸清實情做實事

今年4月,全總黨史學習教育領導小組印發《全國總工會開展“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》,要求工會干部走出機關、下沉基層,深入職工、深入實際,真正摸清職工群眾所思所盼、所急所難,從大處著眼、小處著手,推動解決職工群眾急難愁盼的利益問題,推動工作往實里做、往職工心坎上做,以看得見、摸得著的成效,不斷贏得職工群眾的信任,充分發揮工會組織橋梁紐帶作用,進一步增強黨和職工群眾的血肉聯系。

促進職工發展、維護職工權益、服務職工群眾——在全總“我為群眾辦實事”實踐活動的任務清單上,詳細排列著12項重點工作、39件具體實事,全部聚焦職工急難愁盼問題。在全總機關各部門、各產業工會和各直屬單位的共同努力下,這些任務正在逐項變成廣大職工觸手可及的“民生實事”。

察民情訪民意是“我為群眾辦實事”的第一步!拔逡弧眹H勞動節前,全總啟動了“工會進萬家”調研走訪慰問活動。全總領導同志帶隊,深入基層一線,走訪慰問勞動模范和五一勞動獎章獲得者,以及大國工匠、技能大師、疫情防控一線人員、困難職工、農民工,訪民情、惠民生、聚民心。與此同時,按照全總部署,各省級總工會也廣泛開展了走訪慰問,走訪勞模工匠10萬余人,發放慰問金8694.7萬元。

在全總確定的一批具體實事中,新就業形態勞動者成為關注重點。致力于解決好這部分勞動者在工資收入、社會保障、勞動保護、職業培訓、組織建設和精神文化需求等方面的困難和問題,全總努力出實招、辦實事。

——在頂層設計上,全總與人社部等部門共同印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》,制定工會系統《關于切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益的意見》,召開全國工會新就業形態勞動者勞動權益維護工作電視電話會議,對做好新就業形態勞動者維權服務工作作出部署。

——在推進建會入會上,全總啟動“新就業形態勞動者入會集中行動”,力爭到2022年12月底,新發展貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等4個群體會員800萬人以上,最大限度將新就業形態勞動者組織到工會中來。

——在維權服務上,全總制定專項工作方案、成立聯絡協調機制、調研走訪、統籌力量,著力推動解決新就業形態勞動者最關心的職業風險高、工作時間長、勞動強度大、保障水平低等問題,并指導北京、河北、江蘇、四川等地探索建立網約送餐、快遞等行業集體協商機制,協商制定配送單價、勞動保護等行業勞動標準。同時,將新就業形態女性勞動者納入“關愛女職工專項基金”和“貧困地區困難女職工經期保護支持項目”服務范圍。

全總“我為群眾辦實事”實踐活動開展至今,39項實事已全部實施,其中部分項目已完成,涉及勞模工匠評選表彰和培訓、送法律進工地、煤炭系統職工職業技能競賽、關愛貧困地區困難女職工等諸多內容。

走進基層,解難題中暖人心

帶上厚厚一沓資料跑園區,解答企業對建會的顧慮;奔走在高速公路服務區、快遞網點,面對面了解貨車司機、快遞員的生存狀況、權益需求……全總機關赴基層蹲點干部的日記里,記錄著幾個月來充實的工作內容。

今年5月,全總啟動機關干部赴基層蹲點活動。首批50名蹲點干部分為15個工作組,帶著分門別類梳理出的矛盾問題,分赴15個蹲點區域,走訪調研、攻堅克難,撲下身子與一線職工和基層工會干部融在一起、干在一處——

各工作組緊鑼密鼓開展新就業形態勞動者專題調研,僅一周時間內,就累計進行訪談400余次、發放回收有效問卷19724份、走訪相關企業近100家,形成具有各地新就業形態勞動者特點的專題報告15份。

各工作組努力推動工會組織建設和職工權益維護,江蘇、浙江、安徽、湖北、廣東等工作組指導部分企業工會或行業工會聯合會完成組建工作;天津、河北、黑龍江、江西、重慶等工作組召開非公企業建會工作座談會、推進會,對建會任務精準施策制定工作計劃;湖南等工作組配合省總工會制定出臺文件,集中攻關新就業形態勞動者建會入會、維權服務工作;上海、河南工作組深入職工服務陣地,就存在的困難、矛盾開展調研座談,集中力量尋求化解舉措;云南、陜西等工作組針對基層工會工作薄弱環節開展指導,幫助出謀劃策。

與此同時,各工作組面向一線職工特別是新就業形態從業人員、基層工會干部進行政策宣講,加強思想政治引領,累計1600余人直接受益。

工會干部的身影不僅出現在蹲點活動中,還忙碌在一項項服務職工行動中。

——“七一”前夕,全總以勞動模范、困難職工特別是新就業形態勞動者中的困難職工為重點開展集中走訪,將200余萬元慰問金撥付各地,陸續發放給近1000名困難職工。

——全總下發關于做好2021年職工防暑降溫工作的通知,要求各級工會深入基層和企業,傾聽職工呼聲、關注職工訴求,協調解決高溫一線職工現實困難,積極開展“送清涼”活動。特別是針對建筑工、環衛工、巡線工等露天作業崗位,煉鐵(鋼)工、鍋爐工、燒窯工等高溫作業崗位,以及農民工人數較多的行業領域,向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓。

——聯合舉辦“中國夢·勞動美——永遠跟黨走、奮進新征程”2021“五一”國際勞動節特別節目,并推出主題慰問演出,已在上海、嘉興、遵義等地慰問演出42場。

——舉辦百名勞模圖片展,一個月內吸引600多批次單位或團體、逾萬人參觀。

——啟動全國職工黨史知識競賽,2個月來已有超過550萬人次實名注冊、線上答題。

據悉,今年還將有800家新建全國工會職工書屋示范點、8個品牌特色職工書屋、2000家職工閱讀便利點、3000個勞模書架收到配送的圖書;2000家已建全國工會職工書屋示范點也將補配圖書。

全面鋪開,助推工會工作再升級

為職工群眾辦實事、做好事、解難事,既要立足眼前,解決急難愁盼的具體問題,又要著眼長遠,實現工會維權服務工作不斷升級。

聚焦職工就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等核心關切,全總以“我為群眾辦實事”實踐活動的全面開展,助推工會工作取得一系列新進展。

——落實產業工人隊伍建設改革方案,培養知識型、技能型、創新型高素質勞動者大軍。啟動29項勞動和技能競賽活動,開展第六屆全國職工優秀技術創新成果交流活動,組織全國公交行業勞模先進培訓班和創新工作室學習交流,邀請專家到邊遠農(牧)場提供技術、管理等專業指導,為職工答疑解惑。值得關注的是,全總開發上線的“技能強國——全國產業工人技能學習平臺”,已經累計免費培訓職工1.26億人次,167名勞模工匠通過直播授課。

——深化工會就業創業服務。廣泛開展工會就業創業服務系列活動、“陽光就業暖心行動”等,著重解決下崗職工、困難職工、農民工等群體的就業需求;加強“工E就業”“工會就業服務號”等全國工會就業服務網上平臺建設,協助完成多地多部門招聘活動,支持京津冀蒙跨區域線上招聘活動等,多渠道支持就業創業。

——完善制度機制,為職工撐起權益“保護傘”。開展集體協商集中要約行動,推進集體協商質效評估工作,指導各地工會推動提高地區最低工資標準;全總及時下發關于進一步加強安全生產工作促進社會大局穩定的通知,對充分發揮工會勞動保護監督檢查作用提出要求;開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動,實施全國工會2020年度中央專項彩票公益金法律援助項目,推進“法院+工會”勞動爭議多元化解試點工作,推行工會勞動法律監督“一函兩書”、開展企業勞動用工法律體檢、勞動用工監督評估等工作,用好法律武器維護職工權益。據統計,截至5月底,僅中彩金法律援助項目就已辦結法律援助案件846件,為1134名職工挽回經濟損失2500余萬元。

值得關注的是,全總持續打造以精準幫扶、生活性服務為重點的工會服務職工體系,圍繞職工多樣化需求開展普惠性服務。包括:繼續叫響做實送溫暖、金秋助學、陽光就業、職工醫療互助、工會法律援助、關愛農民工子女等傳統品牌;大力推進“勞動者港灣”“愛心驛站”等工會戶外勞動者服務站點建設,并聯合社會力量開展合作項目,為戶外勞動者提供暖心服務;累計投入運營419家“司機之家”,讓貨車司機在工作途中能夠喝口熱水、吃口熱飯、洗個熱水澡、睡個安穩覺。

職工的“急難愁盼”就是廣大工會干部行走的方向。全總機關和工會系統“我為群眾辦實事”實踐活動正持續深化,從最困難的職工群眾入手,從最突出的問題抓起,從最現實的利益出發,用心用情用力解決基層的困難事、職工的煩心事,讓職工群眾擁有實打實的幸福感獲得感安全感。

(責編:蔡雨荷、黃瑾)

全總簡介

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