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實施“1234”工作模式 開展“四個一”工程

青島西海岸新區總工會關愛職工心理

楊明清

2020年10月30日08:12  來源:中工網-工人日報

中工網訊 (工人日報-中工網記者楊明清 通訊員張嬙 丁守芬)記者近日從青島西海岸新區總工會獲悉,西海岸新區總工會于2019年開始實施“1234”工作模式和開展“四個一”工程,構建起職工心理健康服務體系。

“1234”工作模式包括:“1”部熱線電話;“2”個網絡,由咨詢師團隊組成的“人網”和“云平臺”互聯網,為職工提供免費、即時服務;“3”級服務,企業、鎮街、區三級工會組織全方位向轄區職工、居民開展心理健康服務;“4”個體系,打造宣傳體系、測評體系、培訓體系和咨詢體系。

“四個一”工程包括:“一個陣地”,即建設職工心理健康服務中心;“一個團隊”,即組建EAP普惠服務團隊;“一個平臺”,即搭建心理健康大數據“云平臺”;“一個品牌”,即創建“心有千千結 工會幫您解”品牌。

近兩年來,西海岸新區總工會EAP心理普惠服務項目為企業職工開展心理健康講座36場次,心理危機干預培訓、指導師基礎培訓160人次,團體沙盤體驗1080人次,企業職工個體心理咨詢840人次,心理自助系統測試1800人次,線上自助測試3.6萬人次,服務職工及其家庭成員近10萬人次。

(責編:程宏毅、邱王紫藤)

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